Servicios de Transición – LHH
OUTPLACEMENT
Programa Intensivo de 3 meses

 

Mas Opciones. Mejores Resultados
Puntos destacados del servicio:
• Formación focalizada a las áreas necesarias para afrontar un proceso de búsqueda de empleo.
• Orientación hacia objetivos profesionales definidos, estrategia de comunicación, plan de marketing personal y el currículum.
• Perfeccionamiento de las aptitudes para entrevistas, gestión de red de contactos y negociaciones.

Los planes de acción, las fases del proceso y los indicadores de progreso son componentes esenciales para llevar a cabo una búsqueda de empleo eficaz y eficiente. Sin ellos, las personas no están plenamente preparadas para evaluar, implementar y gestionar su transición de carrera.

Destinatarios.
Personas que inician un proceso de reinserción, incluidos los profesionales de perfil técnico y administrativo.

Beneficio principal.
Entrenamiento experto personalizado durante tres meses para llevar a cabo procesos eficaces de búsqueda de empleo.

Descripción general del servicio.
El programa se ha diseñado para ganar empleabilidad en poco tiempo. Los participantes reciben guía experta sobre las acciones a implementar; desde la redacción de currículms, identificación de oportunidades del mercado, ampliación y uso efectivo de la red de contactos, comportamientos adecuados durante las entrevistas y cierre de las condiciones de contratación.

El servicio focaliza en:

• Definición del objetivo laboral.
• Construcción del currículum.
• Identificación de oportunidades del mercado laboral.
• Entrenamiento para entrevistas.
• Métodos de búsqueda.
• Negociación de propuestas.

• Transición hacia un nuevo puesto.La formación se imparte a través de:

• Seminarios Grupales:
La elaboración de un currículum, técnicas de entrevistas, habilidades de negociación, Comunicación y escucha efectiva, Desarrollo de la red de Contactos.
• Encuentros individuales presenciales u online.
• Entrevista filmada.
• Teleconferencias y webinars dirigidos por consultores de carrera.
• Material de búsqueda exclusivo de Lee Hecht Harrison.

Tres meses de acceso a LHH Career Resource Network™ (CRN), la plataforma web de los servicios de transición de carrera exclusiva de LHH que contiene bases de datos para investigar mercado, ofertas de trabajo y multitud de oportunidades de aprendizaje.

Tres meses de acceso a Skillport,la principal biblioteca de software educativo, para fortalecer competencias profesionales. Incluye seis áreas de soluciones: Eficacia Profesional; Gestión y Liderazgo; Habilidades Comerciales y Atención al Cliente; Gestión de Proyectos; Finanzas; Estrategia , Recursos Humanos, Administración y Empresa.

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