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Gut Check: ¿Sabes guardar información confidencial?

Pasé la última semana en Brasil, colaborando con el equipo local para la traducción y lanzamiento de mi libro “El Contrato de Liderazgo”, en portugués. El equipo local realizó una estupenda labor organizando eventos y tuve el placer de conocer a muchos líderes de negocios brasileños.

Durante un almuerzo, hablé con algunos clientes acerca de los desafíos del liderazgo. Una de las líderes de negocios allí presentes, expresó su frustración acerca del manejo de la información confidencial entre los colegas de su compañía. Muchos de los participantes, estuvieron de acuerdo con ella: la protección de la información confidencial es un asunto realmente delicado dentro de una empresa. Leer más

Uruguay mejora su tasa de empleabilidad en febrero

Los datos del mercado laboral están sujetos a una fuerte estacionalidad y eso impide leer de manera lineal mes a mes los saltos y caídas de los indicadores laborales.

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GutCheck: ¿Podrías liderar ante la adversidad?

En estos últimos días, mantuve tres conversaciones con líderes distintos, de diversas compañías y sectores. Pese a sus diferencias, todos mencionaron exactamente el mismo problema: la degradación del liderazgo en sus empresas. Leer más

Gut Check: ¿Haces más de lo que tu rol exige?

Todos conocemos la icónica marca inglesaBurberry”, fabricante de clásicos impermeables trench, bufandas, equipaje, calzado y accesorios. Lo que no sabemos es que, esta empresa hace poco, experimentó cambios profundos en su liderazgo y se desempeñó de tal modo, que su caso debería servir de ejemplo.

Christopher Bailey, CEO de la empresa, renunció a su cargo cuando la junta directiva de la compañía decidió traer a un peso pesado de la moda: Marco Gobetti, CEO de Céline. Se haría cargo a partir de enero de 2017. No se trató de un reemplazo, sino de una reubicación de roles; puesto que Bailey seguiría dentro de la compañía como Presidente y Jefe Creativo, lo que le permitiría seguir ejerciendo influencia en el diseño de la línea Burberry. Leer más

Azul quiere instalarse en Uruguay y sumar personal de Alas

Rossi y Kechichian mantuvieron un encuentro en San Pablo con representantes de la aerolínea esta semana.
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Cinco formas de motivar a tu equipo

Mientras que muchos líderes exitosos saben cómo manejar las diversas aristas de un negocio, se pueden quedar cortos al inspirar y motivar a sus trabajadores a la grandeza. Como John Quincy Adams, nuestro sexto presidente, dijo: “Si sus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, usted es un líder”.
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¿Cómo están innovando las empresas en el país?

Los grandes líderes empresariales uruguayos están a cargo de la responsabilidad de actualizar más que sus pares del continente, según un estudio del Centro de innovación y Estrategia Latinoamericana (CIEL).
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El futuro de la Transición de Carrera: Llegó el momento de retener el talento

Si el talento vale tanto, ¿por qué lo descuidamos?

Esta pregunta puede causar sorpresa para varios en la industria del Outplacement, dado que tantas organizaciones afirman que la retención y la búsqueda de nuevos talentos es lo primero en la agenda de Recursos Humanos. Lo que nos preguntamos en este momento es, ¿en serio se ajusta a los tiempos en los que vivimos?
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Quedan fijas las pautas salariales en Uruguay

Desde el Ministerio de trabajo, habían sugerido realizar una revisación previo al anuncio. Aquellos jubilados y quienes reciban pensiones, que estén ganando menos de $11.400, accederán a boletos de ómnibus gratuitos hasta fin de año.