A todos nos llega el momento de buscar un cambio en nuestra carrera. Puede que hayas estado en la misma compañía por mucho tiempo, o al contrario: has estado unos pocos meses pero las cosas no resultaron como esperabas. ¿Cómo saber cuándo es hora de pedir una promoción o de avanzar hacia nuevas oportunidades? Aquí hay 5 preguntas que te ayudarán a decidir cuál sería la mejor opción de carrera. Leer más →
Estar sin trabajo temporalmente (en transición profesional) es parte natural del ciclo de vida laboral. Hasta los más exitosos, los mejor preparados y con mejores puestos se van a encontrar en transición una, dos, tres o varias veces a lo largo de su carrera profesional. Y varias de esas podrían ser involuntarias o sorpresivas, aunque por supuesto a nadie le gusta pensar en eso. Leer más →
Lo que más me gusta de mi empleo, es que me brinda la posibilidad de viajar y hablar con líderes de todas partes del mundo. Es justamente mediante esas conversaciones que me entero de las problemáticas con las que deben lidiar los líderes diariamente. Uno de los desafíos a los que se enfrentan es el manejo de conflictos y “dramas de oficina” entre sus empleados. Leer más →
Pasé la última semana en Brasil, colaborando con el equipo local para la traducción y lanzamiento de mi libro “El Contrato de Liderazgo”, en portugués. El equipo local realizó una estupenda labor organizando eventos y tuve el placer de conocer a muchos líderes de negocios brasileños.
Durante un almuerzo, hablé con algunos clientes acerca de los desafíos del liderazgo. Una de las líderes de negocios allí presentes, expresó su frustración acerca del manejo de la información confidencial entre los colegas de su compañía. Muchos de los participantes, estuvieron de acuerdo con ella: la protección de la información confidencial es un asunto realmente delicado dentro de una empresa. Leer más →
Fue 8,2% en febrero; creación de trabajo es estacional dice Lema.
Los datos del mercado laboral están sujetos a una fuerte estacionalidad y eso impide leer de manera lineal mes a mes los saltos y caídas de los indicadores laborales.
En estos últimos días, mantuve tres conversaciones con líderes distintos, de diversas compañías y sectores. Pese a sus diferencias, todos mencionaron exactamente el mismo problema: la degradación del liderazgo en sus empresas. Leer más →
La innovación es la sangre que corre por las venas de una empresa. Pero como líder, ¿Es posible fomentar la cultura de la innovación?
En las interacciones que mantengo con ejecutivos, tal deseo de innovación se expresa en frases tales como:
• “Necesitamos que nuestros líderes sean creativos.”
• “Necesitamos que nuestros líderes desafíen el status quo”
• “Necesitamos que nuestros líderes corran riesgos.” Leer más →
¿Qué pasa con la construcción de un ejecutivo exitoso?
Hay cierta capacidad para tomar la decisión correcta en el momento adecuado. La experiencia de liderazgo es una necesidad y la inteligencia también ocupa un lugar destacado en la lista de competencias imprescindibles.
Hace pocos días, junto a colegas lanzamos una nueva edición de “Leadership Contract™” (El Contrato de Liderazgo) para un cliente de Europa, líder de la industria automotriz, cuya compañía no sólo es reconocida, sino que además tiene un legado de más de 100 años de historia. Leer más →