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¿Cuándo es hora de crecer o avanzar en la carrera?

A todos nos llega el momento de buscar un cambio en nuestra carrera. Puede que hayas estado en la misma compañía por mucho tiempo, o al contrario: has estado unos pocos meses pero las cosas no resultaron como esperabas. ¿Cómo saber cuándo es hora de pedir una promoción o de avanzar hacia nuevas oportunidades? Aquí hay 5 preguntas que te ayudarán a decidir cuál sería la mejor opción de carrera. Leer más

Cuidado de la marca personal aún en transición de carrera

Estar sin trabajo temporalmente (en transición profesional) es parte natural del ciclo de vida laboral. Hasta los más exitosos, los mejor preparados y con mejores puestos se van a encontrar en transición una, dos, tres o varias veces a lo largo de su carrera profesional. Y varias de esas podrían ser involuntarias o sorpresivas, aunque por supuesto a nadie le gusta pensar en eso. Leer más

Desarrollo de carrera: Planificación vs Improvisación

La mayoría trazamos nuestro curso de carrera mediante oportunidades de trabajo al azar. Y nos lanzamos a estos empleos con entusiasmo y, si tenemos suerte, con satisfacción. Sin embargo,  a muchos les ocurre que, luego de aceptar una oportunidad laboral impensada, se tornaron infelices e insatisfechos y luego, permanecen años en esos trabajos porque no saben cómo salir. Leer más

Pasos a seguir luego de la entrevista laboral

Abundan los consejos para conducirse en una entrevista de trabajo. Pero ¿Sabes qué hacer después? El período de espera es duro y no queremos caer presas de la ansiedad y perder nuestra oportunidad. Aquí brindaremos algunos consejos para saber qué hacer después de la entrevista. Leer más

Del fracaso al éxito: 10 historias de millonarios que fueron despedidos antes de progresar

Se los tildaba de ser rebeldes e incluso incompetentes, pero hicieron de sus ideas un mundo de oportunidades.
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Técnicas de Comunicación: Las claves para el Desarrollo del Liderazgo

Solemos hablar sobre la importancia de las habilidades de comunicación en la dirección de equipos de alto nivel. Sin embargo, muchos líderes no cuentan con las herramientas para detectar las deficiencias en su propio estilo de comunicación. Varios de ellos, que se consideran grandes comunicadores, se sorprenden al encontrarse con que su equipo cree que tienen una deficiencia en esta área.
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