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Cuidado de la marca personal aún en transición de carrera

Estar sin trabajo temporalmente (en transición profesional) es parte natural del ciclo de vida laboral. Hasta los más exitosos, los mejor preparados y con mejores puestos se van a encontrar en transición una, dos, tres o varias veces a lo largo de su carrera profesional. Y varias de esas podrían ser involuntarias o sorpresivas, aunque por supuesto a nadie le gusta pensar en eso. Leer más

Desarrollo de carrera: Planificación vs Improvisación

La mayoría trazamos nuestro curso de carrera mediante oportunidades de trabajo al azar. Y nos lanzamos a estos empleos con entusiasmo y, si tenemos suerte, con satisfacción. Sin embargo,  a muchos les ocurre que, luego de aceptar una oportunidad laboral impensada, se tornaron infelices e insatisfechos y luego, permanecen años en esos trabajos porque no saben cómo salir. Leer más

Balance entre ocio y empleo

Aumenta la tendencia de equilibrar momentos de ocio con trabajo y productividad. Leer más

Satisfacción laboral: 1 de cada 2 uruguayos son felices en su trabajo

¿Se siente feliz con su vida profesional y personal? Para la más de la mitad de los uruguayos la respuesta a esta  pregunta es “sí”. La amplia mayoría de los ocupados están muy satisfechos con su situación laboral. Leer más

¿Ha llegado al punto de transición en su carrera?

Como coach ejecutivo, trabajo con personas de todos los niveles y edades, de diferentes organizaciones. Personas que recién ingresan a la fuerza de trabajo, que se desplazan hasta la escalera o que incluso han estado trabajando durante 20, 30 o 40 años. He aprendido, gracias a la experiencia, que hay señales indicadoras que nos ayudan a observar que se encuentran en un punto de transición, cuando el cambio es necesario. También he aprendido que es importante prestar atención todas estas señales.
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El nivel de productividad se mantiene bajo en América Latina

Los niveles de productividad se mantienen bajos en la región, según un último informe de la OIT. Colombia, Uruguay, Argentina y Brasil son líderes en el desarrollo de trabajadores.
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