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¿Ha llegado al punto de transición en su carrera?

Como coach ejecutivo, trabajo con personas de todos los niveles y edades, de diferentes organizaciones. Personas que recién ingresan a la fuerza de trabajo, que se desplazan hasta la escalera o que incluso han estado trabajando durante 20, 30 o 40 años. He aprendido, gracias a la experiencia, que hay señales indicadoras que nos ayudan a observar que se encuentran en un punto de transición, cuando el cambio es necesario. También he aprendido que es importante prestar atención todas estas señales.
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