Pasos a seguir luego de la entrevista laboral

Abundan los consejos para conducirse en una entrevista de trabajo. Pero ¿Sabes qué hacer después? El período de espera es duro y no queremos caer presas de la ansiedad y perder nuestra oportunidad. Aquí brindaremos algunos consejos para saber qué hacer después de la entrevista.

Los perídos de selección y búsqueda suelen ser largos y minuciosos. Hay muchos candidatos a tener en cuenta con multiplicidad de capacidades. Entonces ¿Cómo hacer para destacarse del resto?

Seguimiento
Es una parte fundamental del período post- entrevista. Un mensaje o un email agradeciendo a los entrevistadores por el tiempo dispensado, marca la diferencia.

Abundan los casos de potenciales empleadores que han rechazado candidatos por no extender este tipo de cortesía. Ten presente que tu entrevistador ha dedicado tiempo para ver lo que tenías para ofrecer, por lo que muéstrate considerado y agradecido por ello. A la vez, es una gran oportunidad para reforzar el interés en el puesto y “venderte” un poco más. Asimismo, puedes demostrar interés en discutir algunos puntos en el futuro, abriendo así, la posibilidad de un nuevo contacto.

Fit o Saber encajar:
La adaptación con la cultura de la empresa es crucial no sólo para tu carrera, sino para tu propia felicidad. ¿La empresa ofrece beneficios que te atraen? ¿Te alineas con su misión y valores? ¿Se dedican a algo que te apasiona? ¿Apoyan alguna causa de tu interés?

Durante la entrevista, todos queremos impresionar y agradar pero, luego, la decisión final depende de ti: tienes objetivos de carrera que cumplir. Y es en esta instancia en la que debes reflexionar si la empresa a la que aplicas se alinea con ellos. Si tienes otros intereses, debes informarlo en esta etapa, en lugar  de seguir avanzando en el proceso de selección, malgastando tiempo propio y ajeno; o peor aún: aceptar el empleo para renunciar en corto plazo. Debes analizar en profundidad si “encajará” la organización con tus metas.

Paciencia
Respira, mantente positivo y por sobre todo, SE PACIENTE. Recuerda que la parte más difícil de la búsqueda ya pasó. A veces el proceso de selección demora por la cantidad de aplicantes al puesto.  Intenta seguir estas recomendaciones y, pase lo que pasare, recuerda que toda entrevista sirve como práctica. Siempre hay chances para mejorar.

 

Fuente: Craig Leland – Director Ejecutivo de Recolocación – Adecco.

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