¿Cuándo es hora de crecer o avanzar en la carrera?

A todos nos llega el momento de buscar un cambio en nuestra carrera. Puede que hayas estado en la misma compañía por mucho tiempo, o al contrario: has estado unos pocos meses pero las cosas no resultaron como esperabas. ¿Cómo saber cuándo es hora de pedir una promoción o de avanzar hacia nuevas oportunidades? Aquí hay 5 preguntas que te ayudarán a decidir cuál sería la mejor opción de carrera.

1. ¿Te angustia ir a trabajar?
Si trabajas full time, es probable que pases más tiempo en el trabajo que en tu casa. Aunque a nadie le gusta su trabajo al 100%, si el ambiente laboral resulta ameno y la tarea agradable; levantarse cada mañana para ir a la oficina no debería sentirse como una carga pesada. Si estás en el lugar indicado, irás motivado. Si eso no ocurre, es hora de evaluar cuáles son los aspectos de tu empleo que te agobian.

2. ¿Asumo desafíos, mi trabajo hace una diferencia?
Cuando uno comienza un trabajo, llega con muchas expectativas y, es probable que, con el paso del tiempo, esas expectativas no se cumplan y uno se sienta frustrado. Asegúrate de estar aprendiendo algo nuevo cada día. Tu futuro depende de ello. Es fundamental mantener tus capacidades, pero también lo es incorporar nuevas. También es importante hacer algo para cambiar la forma en que el mundo corporativo – empresario – comunitario vive y trabaja. Sea desarrollando una app que facilite el uso de home banking o siendo voluntario por una causa noble. Si no estás haciendo una diferencia, es hora de considerar otras opciones.

3. ¿Me siento incluido y respetado en mi ambiente de trabajo?
Aunque es importante mantener una conducta profesional en el trabajo, también lo es ser uno mismo. Cuando eres tú mismo en el trabajo, das lo mejor de ti a nivel profesional y personal. Son cada vez más las empresas comprometidas con la diversidad e inclusión, para que todos se sientan respetados y motivados para hacer una diferencia, siendo como son; subrayando la autenticidad. Asegúrate de estar trabajando para personas que te valoren por quien eres.

4. ¿Tengo tiempo fuera del trabajo para hacer las cosas que realmente me importan?
Dice el refrán: “Trabaja para vivir, no vivas para trabajar”. Puede que tengas muchos hobbies como bailar, cantar o escalar. O quizás tengas una familia numerosa y debas cuidar de los niños o de tus ancianos padres. Quizás, todo lo mencionado previamente. Sea como fuere tu vida fuera del trabajo, debes asegurarte de que tu compañía te brinde la flexibilidad para poder ocuparte de aquellas cosas que más valoras.

5. ¿En el futuro, me veo trabajando para esta compañía?
Si sientes que has alcanzado el máximo de tu potencial en tu puesto actual, es hora de mantener una conversación con tu jefe. Ordena tus pensamientos y solicita una reunión. Asegúrate de contarle tus logros y contribuciones y, por sobre todo, tus planes futuros. Un buen líder, debería apoyar y motivar tu desarrollo de carrera. Sino, deberás pensar en avanzar hacia otro destino.

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