GutCheck: Llegó el momento de analizar tu capacidad de Liderazgo

Al norte del continente, el verano está en pleno apogeo, y recordamos que ya quedó atrás la primera mitad del año. También es un momento perfecto para tomarnos un momento para reflexionar sobre su propio liderazgo.

En mi libro, “El Contrato del Liderazgo”, escribo acerca de la necesidad de los líderes de hacer una pausa para reflexionar sobre su propio liderazgo y el impacto que tienen sobre las personas que están a su cargo en las organizaciones.
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Líder Resiliente: el perfil más buscado.

¿Qué es la resiliencia? Hay decenas de definiciones complejas, pertenecientes al área de la física y la psicología. Pero, creo que lo que mejor la define es la combinación de cualidades: “cuando las circunstancias son adversas y puedes superarlas con resistencia (resi) y aplicas toda tu inteligencia (liencia) para salir adelante transformado y fortalecido, eso es la Resiliencia”. Leer más

¿Ha llegado al punto de transición en su carrera?

Como coach ejecutivo, trabajo con personas de todos los niveles y edades, de diferentes organizaciones. Personas que recién ingresan a la fuerza de trabajo, que se desplazan hasta la escalera o que incluso han estado trabajando durante 20, 30 o 40 años. He aprendido, gracias a la experiencia, que hay señales indicadoras que nos ayudan a observar que se encuentran en un punto de transición, cuando el cambio es necesario. También he aprendido que es importante prestar atención todas estas señales.
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El futuro de la Transición de Carrera: Llegó el momento de retener el talento

Si el talento vale tanto, ¿por qué lo descuidamos?

Esta pregunta puede causar sorpresa para varios en la industria del Outplacement, dado que tantas organizaciones afirman que la retención y la búsqueda de nuevos talentos es lo primero en la agenda de Recursos Humanos. Lo que nos preguntamos en este momento es, ¿en serio se ajusta a los tiempos en los que vivimos?
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¿Está pensando en jubilarse? Prepárese para comenzar una segunda etapa laboral

¿Se acerca el momento de jubilarse? Para algunas personas, esto puede significar un retorno a la fuerza laboral para dar rienda suelta a un segundo capítulo en sus vidas. Esto trae consigo diferentes desafíos intelectuales, seguridad financiera y nuevos enlaces sociales. En la actualidad, los grandes profesionales pueden disfrutar de nuevas opciones como por ejemplo brindar servicios de consultoría, incluso a medio tiempo. Estos nuevos roles renuevan el propósito de vida y aportan nuevas y enriquecedoras experiencias.
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Quedan fijas las pautas salariales en Uruguay

Desde el Ministerio de trabajo, habían sugerido realizar una revisación previo al anuncio. Aquellos jubilados y quienes reciban pensiones, que estén ganando menos de $11.400, accederán a boletos de ómnibus gratuitos hasta fin de año.

El nivel de productividad se mantiene bajo en América Latina

Los niveles de productividad se mantienen bajos en la región, según un último informe de la OIT. Colombia, Uruguay, Argentina y Brasil son líderes en el desarrollo de trabajadores.
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Estos son los errores más comunes en una entrevista de trabajo

Dejando de lado las competencias profesionales, esta instancia es un factor clave al momento de decidir la contratación de una persona. Por eso, es fundamental presentarse con tiempo, bien vestido, y listo para dialogar. A continuación, algunos consejos.
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Uruguay achicó la informalidad en el empleo un 17% en una década

El índice de trabajo informal en el país najó un 17% desde 2004 hasta 2014, según el último sondeo publicado por CEPAL. Esto se logró debido a las “grandes políticas aplicadas en el mercado laboral, que motivaron directa o indirectamente en los procesos de formalización”.
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Estos son los trabajos más demandados en Uruguay

Si usted posee formación en ventas, es chofer o tiene experiencia como cajero, tiene chances muchas de conseguir empleo en Uruguay. Esto se debe a la caída de la demanda laboral actual. Hoy, cuando el empleo correcto es el más solicitado, hay que estar listo.
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