Lee Hecht Harrison Uruguay – Nuevo Alcance Internacional

Desde Lee Hecht Harrison Uruguay queremos compartir con ustedes, el nuevo alcance geográfico de las oficinas donde desarrollamos nuestras Prácticas Profesionales y nuestro Liderazgo Global en Outplacement, Coaching y Leadership.

  • San José 777 (CABA), el tradicional edificio de Lee Hecht Harrison Argentina ha sido rediseñado como exclusivo para «Training and Capacity Building».
  • Av. Córdoba 836 5º (CABA), cuenta con Quinientos Metros dedicados a las prácticas de consultoría en Outplacement, Coaching y Liderazgo.
  • Ciudad de Córdoba
  • Ciudad de Rosario
  • Ciudad de Mendoza
  • Ciudad de Tucumán
  • Ciudad de Neuquén
  • Montevideo (ROU) – Edificio World Trade Center.

Si desean conocer más sobre nuestras soluciones y programas, los invitamos a contactarse con nosotros y con gusto los asesoraremos:

http://www.lhh-argentina.com.ar
info@lhh-argentina.com.ar
4382-9982 (Argentina) – +598-26260158 (Uruguay)

¿Estoy sobrecalificado para el puesto?

¿Qué le preocupaba cuando comenzó su carrera? Algo que muchos tienen en mente es el hecho de que las empresas que nos interesaban en ese momento, buscaban candidatos con mucha más experiencia que nosotros. ¿Qué sucede 15 años después de ese momento? Resulta que ahora tiene más experiencia y conocimientos de los que las empresas aparentemente quieren.
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¿Cuáles son las ventajas de un programa de Transición de Carrera?

En etapas de crisis financiera, compañías de diferentes rubros han tenido que reducir sus estructuras, descartando roles para reducir gastos o mejorar su nivel de eficiencia. La constante presión por mejorar el rendimiento, hizo que cada vez más, las organizaciones apliquen programas de gestión de talento (para retener y fomentar el desarrollo de quienes quedan en la empresa) y recurrieran a programas de “reinserción laboral”, más conocidos como Outplacement. Leer más

Cómo comenzar el proceso de búsqueda de empleo

He aquí algunas cuestiones básicas que el equipo de Lee Hecht Harrison le propone que tome en consideración para enfrentar adecuadamente un proceso de búsqueda laboral, tras verse afectado por una reestructuración: Leer más

Aprender a lidiar con el rechazo, la clave para el desarrollo de carrera

Jack Canfield, comparte en su libro “Los Principios del éxito”: “Rechaza el rechazo, (…) si quieres triunfar tendrás que aprender a lidiar con el rechazo”. Lo que relata Canfield tiene que ver con que el rechazo como tal no existe; en realidad se trata de un mito. Convivimos con él día a día y en todos los ámbitos y a modo de ejemplo relata: “Si pides una cita a una persona y no te la concede ¿Qué perdiste? Nada. No tenías la cita antes, no la tienes ahora. La situación no cambió, se mantuvo”. Sólo hay que evitar la frustración, ser perseverantes e insistir hasta llegar a la meta.

El miedo a ser rechazado es muy común entre profesionales de todas las regiones. Es por eso que pueden llegar a perder grandes oportunidades por vergüenza o miedo. Para minimizar el impacto del rechazo es mejor estar siempre preparado, y saber que es una posibilidad aunque sea, estadística. Leer más

Técnicas de Comunicación: Las claves para el Desarrollo del Liderazgo

Solemos hablar sobre la importancia de las habilidades de comunicación en la dirección de equipos de alto nivel. Sin embargo, muchos líderes no cuentan con las herramientas para detectar las deficiencias en su propio estilo de comunicación. Varios de ellos, que se consideran grandes comunicadores, se sorprenden al encontrarse con que su equipo cree que tienen una deficiencia en esta área.
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En Uruguay, quienes están en búsqueda de empleo pueden tardar ocho semanas para encontrarlo

El diario El Pais publicó una investigación, en la que se indica que quienes están en proceso de búsqueda de empleo, tardan aproximadamente ocho semanas para encontrar una nueva oportunidad en Uruguay.
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¿Puedes contar con tus colegas?

A todos nos ha pasado: Son casi las seis de la tarde y uno corre contra el reloj para cumplir con la fecha límite de un gran proyecto. A último momento, te das cuenta de que no tienes más opción: necesitas información valiosa que sólo un colega puede facilitarte y, en caso contrario, nunca cumplirás con el plazo. Entonces redactas un email solicitando un favor de último momento. Aprietas “enviar” y… esperas. ¿Responderán?

En situaciones como estas, las chances de obtener la respuesta necesaria dependerá del tipo de relación que has establecido con éste y los demás colegas.