6 de cada 10 millennials cambiarán de trabajo en el año 2020

44% de los Millennials aseguran, que si les dan a elegir esperarían dejar a su empleador actual en los próximos dos años, según Deloitte.

La preocupación ante falta de desarrollo en capacidades de liderazgo y de la sensación de que están siendo ignorados, son factores que llevan a los Millennials a cambiar de carrera en el corto plazo.

Según una encuesta publicada en Forbes, 6 de cada 10 Millennials abandonará su trabajo en el año 2020, 44% de los Millennials afirman, que si les dan a elegir, creerían dejar a su empleador actual en los próximos dos años.

El deseo de dejar su actual empleo dentro de los próximos cinco años es mayor entre los Millennials en mercados emergentes (69%) que entre los de economías desarrolladas (61%), según indica el estudio.

Los Millennials que mantienen se encuentran en buena relación con la empresa, el 73% de ellos aseguran que la empresa tiene un alto impacto en la sociedad en su conjunto.

El 63% de Millennials sienten que sus capacidades de liderazgo no han sido desarrolladas en su máximo nivel, y el 71% cree que dejará su empleo en los próximos dos años.

“Los Millennials le dan mayor importancia a la misión y valores de una organización por encima del éxito económico, permaneciendo fieles a sus valores y a las oportunidades para su desarrollo de carrera. Los líderes deben demostrar cómo valoran estas prioridades, o sus organizaciones estarán en riesgo de perder una amplia parte de su personal”, Asevera Punit Renjen, CEO de Deloitte Mundial.

Esto es lo que reflejan los resultados brindados a través de 7,700 encuestas a Millennials de 29 países entre septiembre y octubre de 2015.

Hay otros factores como el deseo de flexibilidad y diferencias de los valores corporativos, tienen influencia sobre la opinión y comportamiento.

“En la generación pasada, muchos profesionales cuidaban su relación de largo plazo con el empleador, y pocos habrían soñado con decirle ‘no’ a superiores que les pidieran realizar algún proyecto”, comentó.

Fuente: Forbes

0 comentarios

Dejar un comentario

¿Quieres unirte a la conversación?
Siéntete libre de contribuir

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *